Умный поиск по каталогу

Введите название курса, направление подготовки или квалификацию.

Быстрые подсказки

Можно искать по названию курса, профессии или области подготовки.

Цифровой подбор кадров

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Условия обучения

Ключевые условия обучения: как вы учитесь, сколько длится программа и какой документ получаете в финале

Формат обученияПолностью дистанционный

Личный кабинет, учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн без поездок, командировок и привязки к конкретной аудитории.

Продолжительность6 месяцев

Срок обучения виден заранее, поэтому проще оценить нагрузку и встроить программу в рабочий график без резких пауз.

Ближайшее зачисление22 сентября

Старт не завязан на ожидание потока: можно быстрее перейти от решения к реальному началу обучения.

Итог обучения

Документ установленного образца

После итоговой аттестации слушатель получает документ, который подтверждает завершение программы дополнительного профессионального образования.

Сведения о документе заносятся в ФИС ФРДО
  • Обеспечение прозрачности и проверяемости сведений о соискателях для работодателей.
  • Снижение уровня коррупции и нарушений в сфере образования.

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.
Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».
Срок обученияПо учебному плану составляет — 6 месяцев.
ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 1 250 часов.
В результате обучения Вы получаете московский диплом о профессиональной переподготовке. Документ выдается образовательной организацией с лицензией Департамента образования и науки города Москвы, подчеркивает официальный статус обучения. Квалификация – специалист по цифровому подбору кадров. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.
Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.
Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.
Учебный план

Дисциплины по программе проф. переподготовка 1 250 часов

01

Открыть темы и результаты обучения

Правовые основы профессиональной деятельности

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с правовым регулированием труда, занятости и обработки персональных данных. Они рассмотрят права кандидатов, обязанности работодателя и требования к документированию подбора.
02

Открыть темы и результаты обучения

Основы современного рекрутмента

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с целями, этапами и современными моделями рекрутмента. Они рассмотрят роли участников подбора, источники кандидатов, критерии эффективности и влияние цифровых технологий на процессы найма.
03

Открыть темы и результаты обучения

Организационная структура и кадровое планирование

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с типами организационных структур и принципами кадрового планирования. Они изучат взаимосвязь стратегии организации, потребности в персонале, штатной структуры и прогнозирования вакансий.
04

Открыть темы и результаты обучения

Рынок труда и профессиональная мобильность

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с устройством рынка труда, факторами спроса и предложения, занятостью и профессиональной мобильностью. Они рассмотрят источники рыночных данных и тенденции изменения профессий и компетенций.
05

Открыть темы и результаты обучения

Психология профессиональной мотивации

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с теориями профессиональной мотивации и факторами выбора работы. Они рассмотрят потребности, ценности и карьерные ожидания кандидатов, а также их влияние на привлекательность вакансии.
06

Открыть темы и результаты обучения

Компетентностный подход в подборе персонала

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с сущностью компетентностного подхода, видами компетенций и моделями их описания. Они рассмотрят применение компетенций при формировании критериев отбора и оценке соответствия кандидатов должности.
07

Открыть темы и результаты обучения

Профилирование должностей и моделирование требований

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с методами анализа должности и построения ее профиля. Они рассмотрят описание трудовых функций, компетенций, квалификационных требований и критериев соответствия кандидата.
08

Открыть темы и результаты обучения

Стратегии поиска и привлечения кандидатов

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными стратегиями поиска и привлечения кандидатов. Они рассмотрят сегментацию целевой аудитории, выбор источников, ценностное предложение и планирование рекрутинговых коммуникаций.
09

Открыть темы и результаты обучения

Цифровые каналы рекрутинга

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с сайтами вакансий, социальными сетями, профессиональными сообществами и поисковыми платформами. Они рассмотрят особенности выбора каналов и показатели их результативности.
10

Открыть темы и результаты обучения

Построение бренда работодателя

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с понятием бренда работодателя и его ролью в привлечении кандидатов. Они рассмотрят ценностное предложение, репутационные факторы, каналы коммуникации и способы оценки восприятия организации.
11

Открыть темы и результаты обучения

Основы сорсинга кандидатов

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с целями, источниками и методами сорсинга кандидатов. Они рассмотрят построение поисковых запросов, анализ профессиональных профилей, картирование рынка и этические нормы первичного контакта.
12

Открыть темы и результаты обучения

Автоматизированные системы управления подбором

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с назначением, архитектурой и функциями автоматизированных систем управления подбором. Они рассмотрят ведение вакансий, обработку откликов, коммуникации, аналитику и интеграции ATS.
13

Открыть темы и результаты обучения

Управление базами данных кандидатов

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с принципами формирования, сегментации и актуализации баз кандидатов. Они рассмотрят стандарты хранения и поиска сведений, контроль качества данных, управление доступом и защиту персональной информации.
14

Открыть темы и результаты обучения

Методы дистанционной оценки кандидатов

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с онлайн-тестированием, видеоинтервью, кейсами и другими методами дистанционной оценки. Они рассмотрят критерии выбора инструментов, надежность результатов и ограничения удаленных процедур.
15

Открыть темы и результаты обучения

Психометрика в цифровом подборе

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами психометрии и применением тестов при оценке кандидатов. Они рассмотрят надежность, валидность, стандартизацию, нормы интерпретации результатов и ограничения диагностических методик.
16

Открыть темы и результаты обучения

Видеоинтервью и технологии онлайн-коммуникации

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с синхронными и асинхронными видеоинтервью, а также средствами онлайн-коммуникации. Они рассмотрят структуру беседы, цифровой этикет, критерии оценки ответов и факторы качества дистанционного взаимодействия.
17

Открыть темы и результаты обучения

Аналитика рекрутинговой воронки

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с показателями и этапами рекрутинговой воронки. Они научатся анализировать конверсию, сроки и стоимость найма, выявлять узкие места и принимать решения на основе данных.
18

Открыть темы и результаты обучения

Искусственный интеллект в подборе кадров

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с возможностями искусственного интеллекта в поиске, оценке и отборе кандидатов. Они освоят принципы применения алгоритмов и научатся учитывать связанные с ними риски.
19

Открыть темы и результаты обучения

Информационная безопасность и этика цифрового рекрутинга

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с требованиями информационной безопасности и этическими нормами цифрового рекрутинга. Они научатся защищать персональные данные, оценивать риски и предотвращать дискриминацию.
20

Открыть темы и результаты обучения

Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с информационными технологиями, применяемыми в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики. Они освоят цифровые инструменты обработки данных, коммуникации и автоматизации рабочих процессов.
Документы после обучения

Образцы документов, которые выдаются после завершения обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете московский диплом о профессиональной переподготовке. Документ оформляется образовательной организацией с лицензией Департамента образования и науки города Москвы.

Проф. переподготовка

Диплом о профессиональной переподготовке

Выдается после завершения программ дополнительного профессионального образования объемом не менее 250 часов. Данные о документе заносятся в ФИС ФРДО.

Дополнительные программы

Дополнительные программы обучения

Лицензия и доверие

Лицензия YaSkill на образовательную деятельность: официальный статус, проверка в реестре и документы по итогам обучения.

Обучение ведется официально по лицензии № Л035-01298-77/03951078, выданной Департамент образования и науки города Москвы. Статус можно проверить в государственном реестре, а по итогам программ выдаются документы установленного образца.

Действующая лицензияПраво на образовательную деятельность подтверждено лицензией, выданной Департамент образования и науки города Москвы

YaSkill ведет обучение на основании действующей московской лицензии, а финальные документы выдаются в официальном правовом контуре. После прохождения программы и итоговой аттестации слушатель получает документ установленного образца, который подтверждает результат обучения в понятной и юридически прозрачной форме.

Лицензия № Л035-01298-77/03951078 включена в официальную реестровую выписку и открыта для самостоятельной проверки. Сведения о выданных документах после завершения обучения вносятся в ФИС ФРДО.

Выдана в МосквеЛицензия оформлена Департамент образования и науки города Москвы, что подтверждает право академии вести образовательную деятельность.
Проверка в реестреСтатус лицензии можно сверить напрямую в государственном реестре без посредников и закрытых кабинетов.
ФИС ФРДОСведения о документах после обучения передаются в федеральную информационную систему документов об образовании.
Персональная консультация
Ответим на все Ваши вопросы

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте контакты, и мы спокойно подскажем программу, формат и ближайший шаг.

01
Подберём программу

Сразу отсечём лишнее и предложим подходящий вариант.

02
Сориентируем по стоимости

Покажем цену, формат и ближайший старт без перегруза деталями.

03
Подскажем следующий шаг

После ответа будет понятно, что делать дальше и с чего начать.

Заявка на обучениеСвяжемся по заявке

Оставьте контакты

Поможем выбрать программу и подскажем удобный следующий шаг.