Директор по персоналу

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Подтверждение действия...

Форма обучения

Дистанционная

Срок обучения

1.5 месяца

Ближайшее зачисление

23 марта

Итоги обучения

Диплом по ФГОС

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

При полной оплате в течении 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка по данной программе составит 3000 рублей, а итоговая стоимость обучения по программе с учётом скидки составит 17000 рублей.

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.

Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».

Срок обученияПо учебному плану составляет — 1.5 месяца.

ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 260 часов.

В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация – директор по персоналу. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.

Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.

Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.

Дисциплины по программе 260 часов

1. Правовые основы профессиональной деятельности

Назначение данного предмета заключается в изучении правовых норм и законодательных актов, регулирующих трудовые отношения, кадровое делопроизводство и управление персоналом. Слушатели познакомятся с основами трудового права, особенностями заключения и расторжения трудовых договоров, а также с правовыми аспектами защиты персональных данных. Теоретические занятия направлены на формирование навыков применения законодательства в профессиональной деятельности.

2. Основы управления персоналом

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными принципами и методами управления персоналом в организации. Они узнают о ключевых процессах, таких как подбор, обучение и развитие сотрудников. Кроме того, будет рассмотрена роль HR в формировании корпоративной культуры и повышении эффективности работы команды.

3. Организационное поведение

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными теоретическими концепциями и практическими аспектами организационного поведения. Они узнают о влиянии индивидуальных и групповых факторов на эффективность работы организаций. Также будет рассмотрено, как управлять поведением сотрудников для достижения стратегических целей компании.

4. Стратегическое управление человеческими ресурсами

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые концепции стратегического управления человеческими ресурсами и их влияние на достижение организационных целей. Особое внимание будет уделено разработке стратегий привлечения, развития и удержания талантов в условиях быстро меняющегося рынка. Также рассматриваются лучшие практики и инструменты для оценки эффективности управления персоналом на уровне стратегии компании.

5. Теория мотивации и стимулирования труда

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными теориями мотивации, которые помогают понять потребности и стимулы работников. Также будут рассмотрены практические методы и инструменты для повышения производительности труда через эффективное стимулирование. Значительное внимание уделяется анализу внешних и внутренних факторов, влияющих на мотивацию сотрудников.

6. Оценка и развитие персонала

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят методы оценки и диагностики профессиональных компетенций сотрудников. Они также изучат подходы к развитию потенциала персонала для достижения стратегических целей компании. Особое внимание будет уделено созданию индивидуальных планов развития и системам мотивации работников.

7. Трудовые отношения и кадровая политика

В рамках дисциплины слушатели изучат ключевые аспекты трудовых отношений и кадровой политики в организации. Они освоят методы эффективного управления персоналом, а также разработку и внедрение кадровых стратегий. Особое внимание будет уделено правовым основам трудовых отношений и современным тенденциям в области управления человеческими ресурсами.

8. Менеджмент персонала

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами менеджмента персонала и его ключевыми аспектами. Будут рассмотрены методы эффективного управления командой, а также стратегии мотивации и развития сотрудников. Данный раздел курса направлен на формирование навыков, необходимых для успешной работы в сфере управления человеческими ресурсами.

9. Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Этот предмет предназначен для изучения современных информационных технологий, применяемых в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Слушатели познакомятся с инструментами автоматизации HR-процессов, аналитикой данных, облачными решениями и цифровыми платформами для повышения эффективности работы с кадрами. Теоретические занятия направлены на формирование понимания ключевых трендов и технологий, необходимых для успешной адаптации к цифровой трансформации бизнеса.

Документы после обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается после прохождения программ дополнительного профессионального образования объёмом не менее 250 часов (Приказ МинОбрНауки №266 от 24.03.2025 г.). Бланк диплома о профессиональной переподготовке является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Данные о выданном дипломе заносятся в систему ФИС ФРДО в течение одного месяца после его выдачи.

Образец диплома по программе Директор по персоналу

Образец приложения лицевая сторона (аттестационная работа) по программе Директор по персоналу

Образец приложения оборотная сторона (аттестационная работа) по программе Директор по персоналу

Приложение данного вида, выдается к диплому является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации аттестационную работу. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговая аттестационная работа выполнена в полном объёме и соответствует установленным образовательным стандартам.

Приложение данного вида является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации итоговое тестирование. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговый контроль знаний пройден на требуемом уровне, соответствующем установленным образовательным стандартам.

Образец приложения лицевая сторона (итоговое тестирование) по программе Директор по персоналу

Образец приложения оборотная сторона (итоговое тестирование) по программе Директор по персоналу

ПОДАРОК ДЛЯ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ! Твердая обложка для диплома о профессиональной переподготовке, бордовая, с гербом Российской Федерации. Изготовлена с использованием фактурного матового тканьвинила. На лицевой стороне обложки диплома горячим тиснением золотой фольгой нанесены слова «ДИПЛОМ» и ниже – «О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ». Наверху таким же способом нанесен герб РФ.

Дополнительные программы обучения

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 6 месяцев (1250 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 4 месяца (700 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 3 месяца (560 часов)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 4 недели (144 часа)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 2 недели (73 часа)

Лицензия на образовательную деятельность

Обучение в Академии YaSkill осуществляется на основании действующей лицензии на образовательную деятельность, выданной Департаментом образования и науки города Москвы.

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте заявку на консультацию, ответим на вопросы и подберём программу. Свяжемся по телефону или в мессенджере.

Ответим на Ваши вопросы

Навигация по сайту