Кадровый аудит

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Подтверждение действия...

Форма обучения

Дистанционная

Срок обучения

3 месяца

Ближайшее зачисление

23 марта

Итоги обучения

Диплом по ФГОС

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

При полной оплате в течении 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка по данной программе составит 3000 рублей, а итоговая стоимость обучения по программе с учётом скидки составит 15000 рублей.

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.

Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».

Срок обученияПо учебному плану составляет — 3 месяца.

ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 560 часов.

В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация – специалист по кадровому аудиту. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.

Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.

Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.

Дисциплины по программе 560 часов

1. Правовые основы профессиональной деятельности

Этот предмет предназначен для изучения правовых основ профессиональной деятельности. На занятиях слушатели изучат основы правовой поддержки деятельности в различных сферах, а также понятие правовых рисков и методы их минимизации. Слушатели получат знания о правовых аспектах работы с кадрами, их правовой ответственности и обязанностях, достижении целей кадрового аудита. В процессе изучения слушатели будут знакомиться с действующим законодательством, а также с правовыми принципами, которые применяются при проведении кадрового аудита.

2. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

В ходе изучения дисциплины "Кадровая политика и стратегия управления персоналом" слушатели познакомятся с основными принципами формирования эффективной кадровой политики. Они изучат ключевые аспекты стратегического управления персоналом, включая планирование, подбор и развитие кадров. Данный раздел курса поможет развить навыки анализа и оценки существующих кадровых практик в организации.

3. Методы и инструменты кадрового аудита

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными методами и инструментами, применяемыми в кадровом аудите. Они научатся проводить анализ кадровых процессов и оценивать их эффективность. Также будет рассмотрен практический опыт применения методов аудита в различных организациях.

4. Организация и проведение внутреннего кадрового аудита

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые принципы и методы организации внутреннего кадрового аудита. Они научатся выявлять и анализировать недостатки в кадровых процессах, а также разрабатывать рекомендации по их улучшению. Дисциплина предоставляет практические навыки для эффективного контроля и оценки кадрового управления в организации.

5. Анализ и оценка кадровых рисков

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с методами анализа и оценки кадровых рисков в организациях. Уделяется внимание выявлению потенциальных угроз, связанных с управлением персоналом. В результате освоения курса слушатели смогут разработать стратегии минимизации кадровых рисков и повысить эффективность управления человеческими ресурсами.

6. Управление кадровыми изменениями

В ходе изучения дисциплины "Управление кадровыми изменениями" слушатели познакомятся с основными принципами и методами эффективного управления изменениями в кадровой политике. Особое внимание будет уделено анализу факторов, влияющих на кадровые трансформации, а также разработке стратегий их внедрения. Дисциплина поможет слушателям развить навыки адаптации кадровых процессов к динамично меняющимся условиям бизнеса.

7. Документационное обеспечение кадрового аудита

В ходе изучения дисциплины "Документационное обеспечение кадрового аудита" слушатели ознакомятся с основными документами, необходимыми для проведения кадрового аудита. Они изучат процессы сбора, анализа и систематизации кадровой информации, а также требования к ее оформлению. Кроме того, акцент будет сделан на правовые аспекты и стандарты документооборота в области кадрового учета.

8. Основы управления персоналом и кадрового делопроизводства

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые принципы управления персоналом и кадрового делопроизводства. Они познакомятся с основными процессами, связанными с подбором, адаптацией и развитием сотрудников. Также будет рассмотрена важность документирования и учета кадровых операций для эффективного функционирования организации.

9. Основы трудового законодательства

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами трудового законодательства, включая основные права и обязанности работников и работодателей. Они узнают о ключевых нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, и их применении на практике. Также будет рассмотрен порядок разрешения трудовых споров и защита прав работников.

10. Системы мотивации и стимулирования персонала

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными принципами и подходами к системам мотивации и стимулирования персонала. Особое внимание будет уделено эффективным методам повышения производительности и вовлеченности сотрудников. Также рассматриваются современные тенденции в области мотивации и их влияние на организационную культуру.

11. Этика делового общения и корпоративная культура

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами этики делового общения и её влиянием на корпоративную культуру. Они освоят ключевые принципы взаимодействия в бизнес-среде, которые способствуют созданию позитивного имиджа компании. Также будет рассмотрена роль корпоративных ценностей в формировании эффективной команды и успешной коммуникации.

12. Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Этот предмет предназначен для изучения современных информационных технологий, применяемых в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики. Слушатели познакомятся с основами цифровизации, автоматизации процессов и использования IT-инструментов для повышения эффективности работы. Теоретические занятия направлены на формирование понимания ключевых аспектов цифровой трансформации и их влияния на профессиональную среду.

Документы после обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается после прохождения программ дополнительного профессионального образования объёмом не менее 250 часов (Приказ МинОбрНауки №266 от 24.03.2025 г.). Бланк диплома о профессиональной переподготовке является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Данные о выданном дипломе заносятся в систему ФИС ФРДО в течение одного месяца после его выдачи.

Образец диплома по программе Кадровый аудит

Образец приложения лицевая сторона (аттестационная работа) по программе Кадровый аудит

Образец приложения оборотная сторона (аттестационная работа) по программе Кадровый аудит

Приложение данного вида, выдается к диплому является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации аттестационную работу. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговая аттестационная работа выполнена в полном объёме и соответствует установленным образовательным стандартам.

Приложение данного вида является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации итоговое тестирование. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговый контроль знаний пройден на требуемом уровне, соответствующем установленным образовательным стандартам.

Образец приложения лицевая сторона (итоговое тестирование) по программе Кадровый аудит

Образец приложения оборотная сторона (итоговое тестирование) по программе Кадровый аудит

ПОДАРОК ДЛЯ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ! Твердая обложка для диплома о профессиональной переподготовке, бордовая, с гербом Российской Федерации. Изготовлена с использованием фактурного матового тканьвинила. На лицевой стороне обложки диплома горячим тиснением золотой фольгой нанесены слова «ДИПЛОМ» и ниже – «О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ». Наверху таким же способом нанесен герб РФ.

Дополнительные программы обучения

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 6 месяцев (1250 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 4 месяца (700 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 1.5 месяца (260 часов)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 4 недели (144 часа)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 2 недели (73 часа)

Лицензия на образовательную деятельность

Обучение в Академии YaSkill осуществляется на основании действующей лицензии на образовательную деятельность, выданной Департаментом образования и науки города Москвы.

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте заявку на консультацию, ответим на вопросы и подберём программу. Свяжемся по телефону или в мессенджере.

Ответим на Ваши вопросы

Навигация по сайту