Умный поиск по каталогу

Введите название курса, направление подготовки или квалификацию.

Быстрые подсказки

Можно искать по названию курса, профессии или области подготовки.

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Старт и формат

Ключевые условия обучения: как вы учитесь, сколько длится программа и какой документ получаете в финале

Формат обученияПолностью дистанционный

Личный кабинет, учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн без поездок, командировок и привязки к конкретной аудитории.

Продолжительность4 месяца

Срок обучения виден заранее, поэтому проще оценить нагрузку и встроить программу в рабочий график без резких пауз.

Ближайшее зачисление17 июля

Старт не завязан на ожидание потока: можно быстрее перейти от решения к реальному началу обучения.

Итог обучения

Документ установленного образца

После итоговой аттестации слушатель получает документ, который подтверждает завершение программы дополнительного профессионального образования.

Сведения о документе заносятся в ФИС ФРДО
  • Обеспечение прозрачности и проверяемости сведений о соискателях для работодателей.
  • Снижение уровня коррупции и нарушений в сфере образования.

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.
Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».
Срок обученияПо учебному плану составляет — 4 месяца.
ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 700 часов.
В результате обучения Вы получаете московский диплом о профессиональной переподготовке. Документ выдается образовательной организацией с лицензией Департамента образования и науки города Москвы, подчеркивает официальный статус обучения. Квалификация – специалист по подбору персонала (рекрутер). Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.
Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.
Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.
Учебный план

Дисциплины по программе проф. переподготовка 700 часов

01

Открыть темы и результаты обучения

Правовые основы профессиональной деятельности

Этот предмет имеет целью ознакомить слушателей с основными правовыми нормами и законодательными актами, регулирующими трудовые отношения, защиту персональных данных, а также вопросы трудового договора и кадрового делопроизводства. Теоретические занятия направлены на формирование понимания правовых аспектов профессиональной деятельности, необходимых для эффективного и законного взаимодействия с соискателями и работодателями.
02

Открыть темы и результаты обучения

Основы рекрутмента

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основными принципами и этапами рекрутмента. Они изучат методы поиска и привлечения кандидатов, а также оценку их профессиональных навыков. Кроме того, слушатели научатся эффективно взаимодействовать с работодателями и кандидатами на всех этапах подбора персонала.
03

Открыть темы и результаты обучения

Психология управления и мотивации

В рамках дисциплины слушатели изучат основные принципы психологии управления и мотивации персонала. Они познакомятся с эффективными методами влияния на сотрудников и формирования командного духа. Кроме того, курс поможет развить навыки оценки мотивационных факторов, способствующих повышению производительности труда.
04

Открыть темы и результаты обучения

Методы поиска и привлечения кандидатов

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основными методами поиска и привлечения кандидатов на рынок труда. Они изучат эффективные подходы к использованию различных каналов рекрутинга, включая социальные сети и профессиональные платформы. Также будет рассмотрен процесс оценки эффективности применяемых стратегий для достижения наилучших результатов в подборе персонала.
05

Открыть темы и результаты обучения

Оценка и отбор персонала

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят методы оценки кандидатов и критерии их отбора на различные должности. Будут рассмотрены современные инструменты и технологии, применяемые в процессе рекрутинга. Также акцент будет сделан на анализе результатов оценочных процедур для принятия обоснованных решений по найму.
06

Открыть темы и результаты обучения

Основы делового общения и переговоров

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами делового общения и эффективными техниками ведения переговоров. Основное внимание будет уделено развитию навыков активного слушания, аргументации и преодоления конфликтов. Практические занятия помогут применять теоретические знания в реальных ситуациях, что повысит уверенность в общении с кандидатами и клиентами.
07

Открыть темы и результаты обучения

Управление адаптацией новых сотрудников

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые методы и подходы к эффективному управлению адаптацией новых сотрудников. Они узнают о важности создания комфортной среды для интеграции новичков в коллектив и о способах повышения их продуктивности. Кроме того, будет рассмотрен процесс обратной связи и его роль в успешной адаптации сотрудников.
08

Открыть темы и результаты обучения

Отбор и оценка кандидатов

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят методы и инструменты для оценки кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Они познакомятся с различными техниками интервьюирования и тестирования, а также с основами психологического анализа. Дисциплина направлена на формирование навыков объективной оценки и принятия решений в процессе подбора персонала.
09

Открыть темы и результаты обучения

Этика и культура делового общения

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами этики и культуры делового общения, необходимыми для успешного взаимодействия в профессиональной среде. Они узнают о значении невербальных сигналов и умении слушать, что критически важно для работы рекрутера. Также будет рассмотрено влияние культурных различий на коммуникацию и способы их учета в процессе подбора персонала.
10

Открыть темы и результаты обучения

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство

В ходе изучения дисциплины слушатели получат знания о ключевых аспектах трудового законодательства, регулирующих отношения между работодателем и работником. Также будет рассмотрен процесс кадрового делопроизводства, включая оформление трудовых договоров и ведение документации. Практические навыки помогут эффективно решать кадровые вопросы и обеспечивать соблюдение правовых норм в организации.
11

Открыть темы и результаты обучения

Основы психологии личности

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными концепциями и теориями психологии личности. Они узнают о влиянии личностных черт на поведение и взаимодействие людей в профессиональной среде. Также будет рассмотрена роль психологии в процессе подбора и оценки кандидатов на вакансии.
12

Открыть темы и результаты обучения

Эффективные коммуникации в рекрутинге

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые техники и стратегии эффективной коммуникации в рекрутинге. Они научатся налаживать контакт с кандидатами и заказчиками, а также проводить продуктивные интервью. Данный раздел курса акцентирует внимание на важности активного слушания и правильной интерпретации невербальных сигналов.
13

Открыть темы и результаты обучения

Конфликтология и стресс-менеджмент

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами конфликтологии и методами управления стрессом в профессиональной среде. Они смогут анализировать причины конфликтов и применять эффективные стратегии их разрешения. Кроме того, курс предоставит инструменты для профилактики стресса и поддержания психологического благополучия в процессе подбора персонала.
14

Открыть темы и результаты обучения

Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Данный предмет предназначен для изучения современных информационных технологий, применяемых в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики. Слушатели познакомятся с инструментами автоматизации процессов, цифровыми платформами для поиска и анализа данных, а также с основами работы с большими массивами информации. Теоретические занятия направлены на формирование навыков эффективного использования IT-решений для повышения качества и скорости выполнения профессиональных задач.
Документы после обучения

Образцы документов, которые выдаются после завершения обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете московский диплом о профессиональной переподготовке. Документ оформляется образовательной организацией с лицензией Департамента образования и науки города Москвы.

Проф. переподготовка

Диплом о профессиональной переподготовке

Выдается после завершения программ дополнительного профессионального образования объемом не менее 250 часов. Данные о документе заносятся в ФИС ФРДО.

Дополнительные программы

Дополнительные программы обучения

Лицензия и доверие

Лицензия YaSkill на образовательную деятельность: официальный статус, проверка в реестре и документы по итогам обучения.

Обучение ведется официально по лицензии № Л035-01298-77/03951078, выданной Департамент образования и науки города Москвы. Статус можно проверить в государственном реестре, а по итогам программ выдаются документы установленного образца.

Действующая лицензияПраво на образовательную деятельность подтверждено лицензией, выданной Департамент образования и науки города Москвы

YaSkill ведет обучение на основании действующей московской лицензии, а финальные документы выдаются в официальном правовом контуре. После прохождения программы и итоговой аттестации слушатель получает документ установленного образца, который подтверждает результат обучения в понятной и юридически прозрачной форме.

Лицензия № Л035-01298-77/03951078 включена в официальную реестровую выписку и открыта для самостоятельной проверки. Сведения о выданных документах после завершения обучения вносятся в ФИС ФРДО.

Выдана в МосквеЛицензия оформлена Департамент образования и науки города Москвы, что подтверждает право академии вести образовательную деятельность.
Проверка в реестреСтатус лицензии можно сверить напрямую в государственном реестре без посредников и закрытых кабинетов.
ФИС ФРДОСведения о документах после обучения передаются в федеральную информационную систему документов об образовании.
Персональная консультация
Ответим на все Ваши вопросы

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте контакты, и мы спокойно подскажем программу, формат и ближайший шаг.

01
Подберём программу

Сразу отсечём лишнее и предложим подходящий вариант.

02
Сориентируем по стоимости

Покажем цену, формат и ближайший старт без перегруза деталями.

03
Подскажем следующий шаг

После ответа будет понятно, что делать дальше и с чего начать.

Заявка на обучениеСвяжемся по заявке

Оставьте контакты

Поможем выбрать программу и подскажем удобный следующий шаг.