Управление изменениями

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Подтверждение действия...

Форма обучения

Дистанционная

Срок обучения

6 месяцев

Ближайшее зачисление

23 марта

Итоги обучения

Диплом по ФГОС

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

При полной оплате в течении 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка по данной программе составит 4500 рублей, а итоговая стоимость обучения по программе с учётом скидки составит 25500 рублей.

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.

Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».

Срок обученияПо учебному плану составляет — 6 месяцев.

ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 1250 часов.

В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация – менеджер. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.

Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.

Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.

Дисциплины по программе 1250 часов

1. Правовые основы профессиональной деятельности

Данный предмет предназначен для изучения основных правовых норм и принципов, регулирующих профессиональную деятельность. Слушатели познакомятся с законодательной базой, регулирующей трудовые отношения, защиту прав и обязанностей специалистов, а также с основами корпоративного права. Теоретические занятия направлены на формирование понимания правовых аспектов, необходимых для эффективного управления процессами и принятия решений в профессиональной среде.

2. Введение в управление изменениями

В ходе изучения дисциплины слушатели получат основное представление о ключевых концепциях и принципах управления изменениями в организациях. Они познакомятся с методами и инструментами, необходимыми для успешного внедрения изменений и преодоления сопротивления. Также будет рассмотрена роль лидеров в процессе изменений и значимость коммуникации для достижения целей.

3. Теории изменений и инноваций

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными теориями изменений и инноваций, которые применяются в различных сферах управления. Также будет рассмотрен процесс внедрения изменений и методы оценки их эффективности. Особое внимание уделяется анализу факторов, влияющих на успешность инновационных процессов в организациях.

4. Стратегическое планирование изменений

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами стратегического планирования изменений в организациях. Они освоят ключевые методы и инструменты, позволяющие эффективно управлять процессами трансформации. В результате слушатели смогут разрабатывать и реализовывать стратегии, способствующие устойчивому развитию и адаптации организаций к изменениям внешней среды.

5. Организационная культура и изменения

В рамках дисциплины слушатели изучат влияние организационной культуры на процесс изменений внутри компании. Рассматриваются ключевые аспекты формирования культуры, а также способы её адаптации в условиях трансформации. Участники получат практические инструменты для управления культурными особенностями в процессе внедрения изменений.

6. Коммуникации в процессе изменений

В ходе изучения дисциплины слушатели осваивают ключевые принципы и техники эффективной коммуникации в процессе изменений. Они узнают о роли коммуникаций в управлении изменениями и о том, как минимизировать сопротивление и повысить вовлеченность сотрудников. Данный раздел курса также фокусируется на разработке стратегий для передачи информации и обратной связи в условиях постоянных изменений.

7. Лидерство и управление изменениями

В рамках дисциплины слушатели изучат ключевые аспекты лидерства, необходимые для успешного управления изменениями в организациях. Они освоят практические инструменты и методики, позволяющие эффективно справляться с сопротивлением и реализовывать изменения. Особое внимание будет уделено развитию личных лидерских качеств и навыков командной работы в условиях неопределенности.

8. Процессное управление и проектирование организационных структур

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые принципы процессного управления и проектирования организационных структур. Они научатся анализировать и оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности организаций. Также будет рассмотрено, как правильно структурировать команды для достижения стратегических целей.

9. Анализ и оценка изменений

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят методы анализа и оценки изменений в организациях. Они научатся выявлять ключевые факторы, влияющие на успешность изменений, а также оценивать их последствия. Основное внимание будет уделено практическим инструментам, позволяющим эффективно управлять процессами трансформации.

10. Риск-менеджмент в управлении изменениями

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами риск-менеджмента в контексте управления изменениями. Они научатся выявлять, анализировать и минимизировать риски, связанные с процессами изменений в организации. Также будет рассмотрено применение стратегий управления рисками для успешной реализации проектов изменений.

11. История и эволюция управления изменениями

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми этапами и концепциями, которые сформировали современное управление изменениями. Они узнают о влиянии исторических событий и теорий на развитие практик управления изменениями в организациях. Также будет рассмотрена эволюция подходов к управлению изменениями и их адаптация к современным вызовам и условиям бизнеса.

12. Психология изменений в организации

В рамках дисциплины слушатели изучат психологические аспекты восприятия изменений в организациях и их влияние на сотрудников. Они познакомятся с методами управления сопротивлением и способами повышения вовлеченности персонала в процессы трансформации. Также будет рассмотрен опыт успешных изменений и роль лидерства в этом процессе.

13. Управление сопротивлением изменениям

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными причинами сопротивления изменениям и их влиянием на организационные процессы. Они научатся применять эффективные стратегии для преодоления сопротивления и вовлечения сотрудников в процесс изменений. В результате участники курса смогут создавать более гармоничную атмосферу для внедрения нововведений в своих организациях.

14. Изменения в условиях глобализации

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми аспектами изменений, происходящих в условиях глобализации. Основное внимание будет уделено анализу влияния международных факторов на процессы управления изменениями в организациях. Кроме того, слушатели рассмотрят стратегии адаптации и инновационные подходы к управлению в быстро меняющемся мире.

15. Этика и социальная ответственность в управлении изменениями

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами этики и социальной ответственности в контексте управления изменениями. Они узнают о значении этичных практик для создания доверительных отношений в организациях и устойчивого развития. Также будет рассмотрено влияние социальных факторов на процесс изменений и принятие управленческих решений.

16. Управление изменениями в условиях кризиса

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые подходы к управлению изменениями в условиях кризиса. Они познакомятся с инструментами и методами, позволяющими эффективно адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам. Основное внимание будет уделено стратегическому планированию и коммуникации в процессе изменений.

17. Методы оценки эффективности изменений

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми методами и инструментами оценки эффективности изменений в организациях. Они научатся анализировать результаты внедрения изменений и выявлять их влияние на производительность и культуру компании. Также будет рассмотрен опыт применения различных подходов к оценке в реальных кейсах.

18. Технологии и инструменты управления изменениями

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными технологиями и инструментами, применяемыми в управлении изменениями. Они изучат методы оценки влияния изменений на организацию и способы минимизации сопротивления. Кроме того, акцент будет сделан на практическом применении инструментов для успешного внедрения изменений в различных контекстах.

19. Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Этот предмет имеет целью предоставить слушателям навыки и знания, необходимые для использования информационных технологий в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики. На занятиях рассматриваются методы и алгоритмы обработки информации, информационные системы и технологии, базы данных, средства программирования, а также методы управления изменениями в таких системах.

Документы после обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается после прохождения программ дополнительного профессионального образования объёмом не менее 250 часов (Приказ МинОбрНауки №266 от 24.03.2025 г.). Бланк диплома о профессиональной переподготовке является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Данные о выданном дипломе заносятся в систему ФИС ФРДО в течение одного месяца после его выдачи.

Образец диплома по программе Управление изменениями

Образец приложения лицевая сторона (аттестационная работа) по программе Управление изменениями

Образец приложения оборотная сторона (аттестационная работа) по программе Управление изменениями

Приложение данного вида, выдается к диплому является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации аттестационную работу. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговая аттестационная работа выполнена в полном объёме и соответствует установленным образовательным стандартам.

Приложение данного вида является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации итоговое тестирование. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговый контроль знаний пройден на требуемом уровне, соответствующем установленным образовательным стандартам.

Образец приложения лицевая сторона (итоговое тестирование) по программе Управление изменениями

Образец приложения оборотная сторона (итоговое тестирование) по программе Управление изменениями

ПОДАРОК ДЛЯ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ! Твердая обложка для диплома о профессиональной переподготовке, бордовая, с гербом Российской Федерации. Изготовлена с использованием фактурного матового тканьвинила. На лицевой стороне обложки диплома горячим тиснением золотой фольгой нанесены слова «ДИПЛОМ» и ниже – «О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ». Наверху таким же способом нанесен герб РФ.

Дополнительные программы обучения

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 4 месяца (700 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 3 месяца (560 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 1.5 месяца (260 часов)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 4 недели (144 часа)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 2 недели (73 часа)

Лицензия на образовательную деятельность

Обучение в Академии YaSkill осуществляется на основании действующей лицензии на образовательную деятельность, выданной Департаментом образования и науки города Москвы.

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте заявку на консультацию, ответим на вопросы и подберём программу. Свяжемся по телефону или в мессенджере.

Ответим на Ваши вопросы

Навигация по сайту