Умный поиск по каталогу

Найдите программу за пару секунд

Введите название курса, направление подготовки или квалификацию.

Введите минимум 2 символа, чтобы начать поиск по курсам.

Быстрые подсказки

Можно искать по названию курса, профессии или области подготовки.

Ответим на Ваши вопросы
8 (800) 200-96-21
8 (495) 085-96-21
info@yaskill.ru
YaSkillОбразовательная программа
Learning cockpit

Обложка чувствуется как современный образовательный сервис, а не как перегруженная афиша курса.

Демо-доступ к платформеКуратор и сопровождениеПрозрачный образовательный маршрут
Программа обучения в фокусеLearning cockpit

Управление персоналом

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Сразу показываем формат, пользу и вход в платформу без декоративного хаоса.

Сильный старт без трения

Ключевое предложение вынесено в первый экран, а действие на платформу остается заметным и понятным.

24/7доступ к материалам и кабинету
гибкотемп обучения под рабочий график
официальнодокумент по итогам программы
Старт и формат

Ключевые условия обучения: как вы учитесь, сколько длится программа и какой документ получаете в финале

Формат обученияПолностью дистанционный

Личный кабинет, учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн без поездок, командировок и привязки к конкретной аудитории.

Продолжительность6 месяцев

Срок обучения виден заранее, поэтому проще оценить нагрузку и встроить программу в рабочий график без резких пауз.

Ближайшее зачисление05 мая

Старт не завязан на ожидание потока: можно быстрее перейти от решения к реальному началу обучения.

Итог обучения

Документ установленного образца

После итоговой аттестации слушатель получает документ, который подтверждает завершение программы дополнительного профессионального образования.

Сведения о документе заносятся в ФИС ФРДО
  • Обеспечение прозрачности и проверяемости сведений о соискателях для работодателей.
  • Снижение уровня коррупции и нарушений в сфере образования.

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.
Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».
Срок обученияПо учебному плану составляет — 6 месяцев.
ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 1 250 часов.
В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация – специалист по управлению персоналом. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.
Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.
Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.
Учебный план

Дисциплины по программе 1 250 часов

01

Правовые основы профессиональной деятельности

Раскрыть содержание дисциплины

Этот предмет предназначен для изучения правовых основ профессиональной деятельности. На занятиях слушатели познакомятся с основными правовыми инструментами, используемыми в бизнесе, а также с правовыми принципами и нормами для регулирования отношений между работниками и руководством. На занятиях также будут рассмотрены права и обязанности работников по законодательству о профессиональной деятельности. Кроме того, слушатели получат практические рекомендации по решению правовых вопросов в работе с работниками.
02

Основы управления персоналом

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми концепциями и инструментами управления персоналом. Особое внимание будет уделено процессам подбора, оценки и развития кадрового потенциала. Курс поможет сформировать практические навыки, необходимые для эффективного взаимодействия с сотрудниками и создания продуктивной рабочей среды.
03

Организационное поведение

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Организационное поведение" слушатели познакомятся с основами взаимодействия людей в организациях. Они узнают о ключевых факторах, влияющих на эффективность командной работы и индивидуальную мотивацию. Также будет рассмотрен влияние организационной культуры на поведение сотрудников и принятие решений.
04

Теория мотивации и стимулирования труда

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми теориями мотивации, которые влияют на эффективность труда. Они узнают о различных подходах к стимулированию работников и их применении в современном управлении. Особое внимание будет уделено практическим методам повышения мотивации и созданию благоприятной рабочей среды.
05

Разработка и внедрение HR-стратегии

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Разработка и внедрение HR-стратегии" слушатели познакомятся с ключевыми аспектами формирования эффективной стратегии управления персоналом. Они научатся анализировать внутренние и внешние факторы, влияющие на HR-стратегию, и разрабатывать практические шаги для ее реализации. Основное внимание будет уделено интеграции HR-стратегии с общими целями организации и оценке ее эффективности.
06

Управление изменениями в организации

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными принципами и подходами к управлению изменениями в организациях. Они изучат ключевые стратегии и инструменты, позволяющие эффективно внедрять новшества и адаптироваться к изменениям внешней среды. Также будет рассмотрен опыт успешных компаний и практические кейсы, иллюстрирующие лучшие практики в управлении изменениями.
07

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основами стратегического управления человеческими ресурсами, включая разработку и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям организации. В ходе изучения дисциплины акцент будет сделан на интеграцию HR-функций в общую стратегию бизнеса и оценку их влияния на конкурентоспособность компании. Данный раздел курса поможет слушателям развить навыки, необходимые для эффективного управления талантами и формирования высокоэффективных команд.
08

Деятельность по развитию персонала

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными подходами и методами развития персонала в организациях. Особое внимание будет уделено инструментам оценки и повышения квалификации сотрудников. Также рассматриваются стратегии формирования эффективной команды и управления карьерным ростом работников.
09

Оценка и развитие персонала

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основными методами оценки и развития персонала в организации. Они изучат инструменты для выявления профессиональных компетенций и формирования индивидуальных планов развития сотрудников. Также будет рассмотрен процесс внедрения систем оценки, способствующих повышению эффективности работы команды.
10

Лидерство и управление командой

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами эффективного лидерства и его влияния на командную динамику. Они освоят методы мотивации и управления командными процессами для достижения общих целей. Данный раздел курса также включает практические техники для развития лидерских качеств и формирования сплочённой команды.
11

Психология управления

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Психология управления" слушатели познакомятся с основными психологическими аспектами, влияющими на управление персоналом. Они изучат методы мотивации, коммуникации и лидерства, а также научатся анализировать поведение сотрудников в организации. Дисциплина поможет развить навыки эффективного взаимодействия и принятия решений в управленческих ситуациях.
12

Конфликтология и управление стрессом

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели изучат основные теории конфликта и методы его разрешения, а также научатся управлять стрессовыми ситуациями в рабочей среде. В ходе изучения дисциплины будут предложены практические инструменты для эффективной коммуникации и предотвращения конфликтов. Слушатели получат навыки, необходимые для создания гармоничной атмосферы в коллективе и повышения его продуктивности.
13

Корпоративная культура и этика

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основами корпоративной культуры и её влиянием на организационное поведение. Будут рассмотрены ключевые аспекты этики в бизнесе и роли ценностей в формировании рабочей среды. Кроме того, акцент будет сделан на разработку эффективных стратегий для укрепления корпоративной культуры в современных организациях.
14

Управление карьерой и профессиональным развитием

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными концепциями и инструментами управления карьерой. Они освоят методы планирования профессионального развития и формирования индивидуальных стратегий карьерного роста. Кроме того, курс поможет развить навыки самоанализа и оценки карьерных возможностей на рынке труда.
15

Современные методы подбора персонала

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с современными методами подбора персонала, включая использование цифровых технологий и аналитики данных. Они овладеют навыками оценки кандидатов и формирования эффективных команд. Также будет рассмотрен процесс адаптации новых сотрудников в организации.
16

Управление талантами

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Управление талантами" слушатели познакомятся с основными принципами выявления и развития талантливых сотрудников. Особое внимание будет уделено методам мотивации и удержания ключевых кадров в организации. Также рассматриваются стратегии формирования кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании.
17

Дистанционное управление и работа в виртуальных командах

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели освоят ключевые принципы дистанционного управления и эффективного взаимодействия в виртуальных командах. Они познакомятся с инструментами и методами для организации работы на расстоянии, а также с особенностями коммуникации в цифровой среде. Данный раздел курса поможет развить навыки, необходимые для успешного руководства командами в условиях удаленной работы.
18

Социальная ответственность и устойчивое развитие в управлении персоналом

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины рассматриваются ключевые аспекты социальной ответственности и устойчивого развития в управлении персоналом. Слушатели узнают о важности интеграции этих принципов в корпоративную культуру и практики управления. Также акцентируется внимание на влиянии ответственного управления персоналом на долгосрочную конкурентоспособность организаций.
19

Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Раскрыть содержание дисциплины

Данный предмет предназначается для формирования у слушателей знаний и навыков в области применения информационных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основы работы с цифровыми инструментами, автоматизация процессов, анализ данных и использование современных технологий для повышения эффективности управления. Теоретические занятия направлены на освоение ключевых концепций цифровой экономики и их применение в управленческой практике.
Документы после обучения

Образцы документов, которые выдаются после завершения обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Проф. переподготовка01 / 04

Диплом о профессиональной переподготовке

Выдается после завершения программ дополнительного профессионального образования объемом не менее 250 часов. Данные о документе заносятся в ФИС ФРДО.

Дополнительные программы обучения

Лицензия и доверие

Лицензия YaSkill на образовательную деятельность: официальный статус, проверка в реестре и документы по итогам обучения.

Обучение ведется официально, статус лицензии можно проверить в государственном реестре, а по итогам программ выдаются документы установленного образца.

Действующая лицензияПраво на образовательную деятельность подтверждено в государственном реестре

YaSkill ведет обучение на основании действующей лицензии, а финальные документы выдаются в официальном правовом контуре. После прохождения программы и итоговой аттестации слушатель получает документ установленного образца, который подтверждает результат обучения в понятной и юридически прозрачной форме.

Лицензия № Л035-01298-77/03951078 включена в официальную реестровую выписку и открыта для самостоятельной проверки. Сведения о выданных документах после завершения обучения вносятся в ФИС ФРДО.

Персональная консультация
Ответим на все Ваши вопросы

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте контакты, и мы спокойно подскажем программу, формат и ближайший шаг.

01
Подберём программу

Сразу отсечём лишнее и предложим подходящий вариант.

02
Сориентируем по стоимости

Покажем цену, формат и ближайший старт без перегруза деталями.

03
Подскажем следующий шаг

После ответа будет понятно, что делать дальше и с чего начать.

Заявка на обучениеСвяжемся по заявке

Оставьте контакты

Поможем выбрать программу и подскажем удобный следующий шаг.

+7