Управление персоналом

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Подтверждение действия...

Форма обучения

Дистанционная

Срок обучения

1.5 месяца

Ближайшее зачисление

23 марта

Итоги обучения

Диплом по ФГОС

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

При полной оплате в течении 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка по данной программе составит 2500 рублей, а итоговая стоимость обучения по программе с учётом скидки составит 11500 рублей.

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.

Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».

Срок обученияПо учебному плану составляет — 1.5 месяца.

ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 260 часов.

В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация – специалист по управлению персоналом. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.

Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.

Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.

Дисциплины по программе 260 часов

1. Правовые основы профессиональной деятельности

Этот предмет предназначен для изучения правовых основ профессиональной деятельности. На занятиях слушатели познакомятся с основными правовыми инструментами, используемыми в бизнесе, а также с правовыми принципами и нормами для регулирования отношений между работниками и руководством. На занятиях также будут рассмотрены права и обязанности работников по законодательству о профессиональной деятельности. Кроме того, слушатели получат практические рекомендации по решению правовых вопросов в работе с работниками.

2. Основы управления персоналом

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми концепциями и инструментами управления персоналом. Особое внимание будет уделено процессам подбора, оценки и развития кадрового потенциала. Курс поможет сформировать практические навыки, необходимые для эффективного взаимодействия с сотрудниками и создания продуктивной рабочей среды.

3. Организационное поведение

В ходе изучения дисциплины "Организационное поведение" слушатели познакомятся с основами взаимодействия людей в организациях. Они узнают о ключевых факторах, влияющих на эффективность командной работы и индивидуальную мотивацию. Также будет рассмотрен влияние организационной культуры на поведение сотрудников и принятие решений.

4. Теория мотивации и стимулирования труда

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми теориями мотивации, которые влияют на эффективность труда. Они узнают о различных подходах к стимулированию работников и их применении в современном управлении. Особое внимание будет уделено практическим методам повышения мотивации и созданию благоприятной рабочей среды.

5. Разработка и внедрение HR-стратегии

В ходе изучения дисциплины "Разработка и внедрение HR-стратегии" слушатели познакомятся с ключевыми аспектами формирования эффективной стратегии управления персоналом. Они научатся анализировать внутренние и внешние факторы, влияющие на HR-стратегию, и разрабатывать практические шаги для ее реализации. Основное внимание будет уделено интеграции HR-стратегии с общими целями организации и оценке ее эффективности.

6. Управление изменениями в организации

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными принципами и подходами к управлению изменениями в организациях. Они изучат ключевые стратегии и инструменты, позволяющие эффективно внедрять новшества и адаптироваться к изменениям внешней среды. Также будет рассмотрен опыт успешных компаний и практические кейсы, иллюстрирующие лучшие практики в управлении изменениями.

7. Стратегическое управление человеческими ресурсами

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основами стратегического управления человеческими ресурсами, включая разработку и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям организации. В ходе изучения дисциплины акцент будет сделан на интеграцию HR-функций в общую стратегию бизнеса и оценку их влияния на конкурентоспособность компании. Данный раздел курса поможет слушателям развить навыки, необходимые для эффективного управления талантами и формирования высокоэффективных команд.

8. Деятельность по развитию персонала

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными подходами и методами развития персонала в организациях. Особое внимание будет уделено инструментам оценки и повышения квалификации сотрудников. Также рассматриваются стратегии формирования эффективной команды и управления карьерным ростом работников.

9. Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Данный предмет предназначается для формирования у слушателей знаний и навыков в области применения информационных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основы работы с цифровыми инструментами, автоматизация процессов, анализ данных и использование современных технологий для повышения эффективности управления. Теоретические занятия направлены на освоение ключевых концепций цифровой экономики и их применение в управленческой практике.

Документы после обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается после прохождения программ дополнительного профессионального образования объёмом не менее 250 часов (Приказ МинОбрНауки №266 от 24.03.2025 г.). Бланк диплома о профессиональной переподготовке является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Данные о выданном дипломе заносятся в систему ФИС ФРДО в течение одного месяца после его выдачи.

Образец диплома по программе Управление персоналом

Образец приложения лицевая сторона (аттестационная работа) по программе Управление персоналом

Образец приложения оборотная сторона (аттестационная работа) по программе Управление персоналом

Приложение данного вида, выдается к диплому является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации аттестационную работу. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговая аттестационная работа выполнена в полном объёме и соответствует установленным образовательным стандартам.

Приложение данного вида является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации итоговое тестирование. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговый контроль знаний пройден на требуемом уровне, соответствующем установленным образовательным стандартам.

Образец приложения лицевая сторона (итоговое тестирование) по программе Управление персоналом

Образец приложения оборотная сторона (итоговое тестирование) по программе Управление персоналом

ПОДАРОК ДЛЯ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ! Твердая обложка для диплома о профессиональной переподготовке, бордовая, с гербом Российской Федерации. Изготовлена с использованием фактурного матового тканьвинила. На лицевой стороне обложки диплома горячим тиснением золотой фольгой нанесены слова «ДИПЛОМ» и ниже – «О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ». Наверху таким же способом нанесен герб РФ.

Дополнительные программы обучения

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 6 месяцев (1250 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 4 месяца (700 часов)

Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, длительность обучения состовляет 3 месяца (560 часов)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 4 недели (144 часа)

Выдаётся удостоверение о повышении квалификации, длительность обучения состовляет 2 недели (73 часа)

Лицензия на образовательную деятельность

Обучение в Академии YaSkill осуществляется на основании действующей лицензии на образовательную деятельность, выданной Департаментом образования и науки города Москвы.

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте заявку на консультацию, ответим на вопросы и подберём программу. Свяжемся по телефону или в мессенджере.

Ответим на Ваши вопросы

Навигация по сайту