Умный поиск по каталогу

Найдите программу за пару секунд

Введите название курса, направление подготовки или квалификацию.

Введите минимум 2 символа, чтобы начать поиск по курсам.

Быстрые подсказки

Можно искать по названию курса, профессии или области подготовки.

Ответим на Ваши вопросы
8 (800) 200-96-21
8 (495) 085-96-21
info@yaskill.ru
YaSkillОбразовательная программа
Learning cockpit

Обложка чувствуется как современный образовательный сервис, а не как перегруженная афиша курса.

Демо-доступ к платформеКуратор и сопровождениеПрозрачный образовательный маршрут
Программа обучения в фокусеLearning cockpit

Управление персоналом

Программа профессиональной переподготовки, получите актуальные знания и научитесь применять их в Вашей сфере.

Сразу показываем формат, пользу и вход в платформу без декоративного хаоса.

Сильный старт без трения

Ключевое предложение вынесено в первый экран, а действие на платформу остается заметным и понятным.

24/7доступ к материалам и кабинету
гибкотемп обучения под рабочий график
официальнодокумент по итогам программы
Старт и формат

Ключевые условия обучения: как вы учитесь, сколько длится программа и какой документ получаете в финале

Формат обученияПолностью дистанционный

Личный кабинет, учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн без поездок, командировок и привязки к конкретной аудитории.

Продолжительность4 месяца

Срок обучения виден заранее, поэтому проще оценить нагрузку и встроить программу в рабочий график без резких пауз.

Ближайшее зачисление05 мая

Старт не завязан на ожидание потока: можно быстрее перейти от решения к реальному началу обучения.

Итог обучения

Документ установленного образца

После итоговой аттестации слушатель получает документ, который подтверждает завершение программы дополнительного профессионального образования.

Сведения о документе заносятся в ФИС ФРДО
  • Обеспечение прозрачности и проверяемости сведений о соискателях для работодателей.
  • Снижение уровня коррупции и нарушений в сфере образования.

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка.

О программе

Формат обученияДистанционный — без отрыва от работы, в любом городе РФ.
Требование к образованию«Наличие высшего или среднего профессионального образования».
Срок обученияПо учебному плану составляет — 4 месяца.
ТрудоёмкостьОбразовательной программы составляет — 700 часов.
В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация – специалист по управлению персоналом. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России.

Дистанционный формат обучения в выдаваемом документе не указывается.
Наша организация подключена к Федеральной информационной системе (ФИС ФРДО). Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 1 месяца после его выдачи.
Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем Вам трек номер для отслеживания.

Договор и оплата

Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@yaskill.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:

1. Скан паспорта с пропиской;

2. СНИЛС;

3. Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;

4. Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);

5. Контактный телефон;

6. Название курса и количество часов.

Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:

1. Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;

2. Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;

3. При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.

Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.
Учебный план

Дисциплины по программе 700 часов

01

Правовые основы профессиональной деятельности

Раскрыть содержание дисциплины

Этот предмет предназначен для изучения правовых основ профессиональной деятельности. На занятиях слушатели познакомятся с основными правовыми инструментами, используемыми в бизнесе, а также с правовыми принципами и нормами для регулирования отношений между работниками и руководством. На занятиях также будут рассмотрены права и обязанности работников по законодательству о профессиональной деятельности. Кроме того, слушатели получат практические рекомендации по решению правовых вопросов в работе с работниками.
02

Основы управления персоналом

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми концепциями и инструментами управления персоналом. Особое внимание будет уделено процессам подбора, оценки и развития кадрового потенциала. Курс поможет сформировать практические навыки, необходимые для эффективного взаимодействия с сотрудниками и создания продуктивной рабочей среды.
03

Организационное поведение

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Организационное поведение" слушатели познакомятся с основами взаимодействия людей в организациях. Они узнают о ключевых факторах, влияющих на эффективность командной работы и индивидуальную мотивацию. Также будет рассмотрен влияние организационной культуры на поведение сотрудников и принятие решений.
04

Теория мотивации и стимулирования труда

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с ключевыми теориями мотивации, которые влияют на эффективность труда. Они узнают о различных подходах к стимулированию работников и их применении в современном управлении. Особое внимание будет уделено практическим методам повышения мотивации и созданию благоприятной рабочей среды.
05

Разработка и внедрение HR-стратегии

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Разработка и внедрение HR-стратегии" слушатели познакомятся с ключевыми аспектами формирования эффективной стратегии управления персоналом. Они научатся анализировать внутренние и внешние факторы, влияющие на HR-стратегию, и разрабатывать практические шаги для ее реализации. Основное внимание будет уделено интеграции HR-стратегии с общими целями организации и оценке ее эффективности.
06

Управление изменениями в организации

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными принципами и подходами к управлению изменениями в организациях. Они изучат ключевые стратегии и инструменты, позволяющие эффективно внедрять новшества и адаптироваться к изменениям внешней среды. Также будет рассмотрен опыт успешных компаний и практические кейсы, иллюстрирующие лучшие практики в управлении изменениями.
07

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основами стратегического управления человеческими ресурсами, включая разработку и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям организации. В ходе изучения дисциплины акцент будет сделан на интеграцию HR-функций в общую стратегию бизнеса и оценку их влияния на конкурентоспособность компании. Данный раздел курса поможет слушателям развить навыки, необходимые для эффективного управления талантами и формирования высокоэффективных команд.
08

Деятельность по развитию персонала

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основными подходами и методами развития персонала в организациях. Особое внимание будет уделено инструментам оценки и повышения квалификации сотрудников. Также рассматриваются стратегии формирования эффективной команды и управления карьерным ростом работников.
09

Оценка и развитие персонала

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основными методами оценки и развития персонала в организации. Они изучат инструменты для выявления профессиональных компетенций и формирования индивидуальных планов развития сотрудников. Также будет рассмотрен процесс внедрения систем оценки, способствующих повышению эффективности работы команды.
10

Лидерство и управление командой

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины слушатели познакомятся с основами эффективного лидерства и его влияния на командную динамику. Они освоят методы мотивации и управления командными процессами для достижения общих целей. Данный раздел курса также включает практические техники для развития лидерских качеств и формирования сплочённой команды.
11

Психология управления

Раскрыть содержание дисциплины

В ходе изучения дисциплины "Психология управления" слушатели познакомятся с основными психологическими аспектами, влияющими на управление персоналом. Они изучат методы мотивации, коммуникации и лидерства, а также научатся анализировать поведение сотрудников в организации. Дисциплина поможет развить навыки эффективного взаимодействия и принятия решений в управленческих ситуациях.
12

Конфликтология и управление стрессом

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели изучат основные теории конфликта и методы его разрешения, а также научатся управлять стрессовыми ситуациями в рабочей среде. В ходе изучения дисциплины будут предложены практические инструменты для эффективной коммуникации и предотвращения конфликтов. Слушатели получат навыки, необходимые для создания гармоничной атмосферы в коллективе и повышения его продуктивности.
13

Корпоративная культура и этика

Раскрыть содержание дисциплины

В рамках дисциплины слушатели познакомятся с основами корпоративной культуры и её влиянием на организационное поведение. Будут рассмотрены ключевые аспекты этики в бизнесе и роли ценностей в формировании рабочей среды. Кроме того, акцент будет сделан на разработку эффективных стратегий для укрепления корпоративной культуры в современных организациях.
14

Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики

Раскрыть содержание дисциплины

Данный предмет предназначается для формирования у слушателей знаний и навыков в области применения информационных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основы работы с цифровыми инструментами, автоматизация процессов, анализ данных и использование современных технологий для повышения эффективности управления. Теоретические занятия направлены на освоение ключевых концепций цифровой экономики и их применение в управленческой практике.
Документы после обучения

Образцы документов, которые выдаются после завершения обучения

После обучения Вы проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Проф. переподготовка01 / 04

Диплом о профессиональной переподготовке

Выдается после завершения программ дополнительного профессионального образования объемом не менее 250 часов. Данные о документе заносятся в ФИС ФРДО.

Дополнительные программы обучения

Лицензия и доверие

Лицензия YaSkill на образовательную деятельность: официальный статус, проверка в реестре и документы по итогам обучения.

Обучение ведется официально, статус лицензии можно проверить в государственном реестре, а по итогам программ выдаются документы установленного образца.

Действующая лицензияПраво на образовательную деятельность подтверждено в государственном реестре

YaSkill ведет обучение на основании действующей лицензии, а финальные документы выдаются в официальном правовом контуре. После прохождения программы и итоговой аттестации слушатель получает документ установленного образца, который подтверждает результат обучения в понятной и юридически прозрачной форме.

Лицензия № Л035-01298-77/03951078 включена в официальную реестровую выписку и открыта для самостоятельной проверки. Сведения о выданных документах после завершения обучения вносятся в ФИС ФРДО.

Персональная консультация
Ответим на все Ваши вопросы

Ответим на все Ваши вопросы

Оставьте контакты, и мы спокойно подскажем программу, формат и ближайший шаг.

01
Подберём программу

Сразу отсечём лишнее и предложим подходящий вариант.

02
Сориентируем по стоимости

Покажем цену, формат и ближайший старт без перегруза деталями.

03
Подскажем следующий шаг

После ответа будет понятно, что делать дальше и с чего начать.

Заявка на обучениеСвяжемся по заявке

Оставьте контакты

Поможем выбрать программу и подскажем удобный следующий шаг.

+7